ПРОВЕРКА УВОЛЬНЯЕМОГО ПЕРСОНАЛА (СКРИНИНГ)

При увольнении работника, иногда очень важно проверить, не оставил ли за собой сотрудник шлейф правонарушений, которые могут в дальнейшем негативно сказаться на работе компании.

Уволенный и обозленный сотрудник может:

  1. Присвоить кое либо имущество или товар фирмы (с формулировкой: «я это заработал»). В этом случае, подозрение может пасть на оставшихся работников (кража может быть вскрыта гораздо позже и не ассоциироваться именно с этим увольнением).
  2. Скопировать и слить важную информацию.
  3. Нанести умышленный вред механизмам или аппаратуре организации.
  4. Запустить какой либо информационный впрыск ложной информации в коллектив: например, что фирма скоро рухнет, зарплату понизят, отменят премии, директора собираются посадить, всех уволят и т.п. Эти информационные утки очень негативно сказываются на общей атмосфере в коллективе, поскольку любая нестабильность раскачивает хрупкое равновесие и приводит к стрессу, мешающему спокойной и плодотворной работе.

Стоимость такого исследования 1 человека от 1500-2000р.

Пакетная скидка не предусмотрена, поскольку массовое увольнение исключительно редкое явление.